江西省人力资源社会保障厅政府信息公开保密审查制度

来源:厅办公室 发布时间:2019-12-26 浏览次数: 字体: 无障碍 打印:

一、为规范本厅政府信息公开工作,加强上网政府信息的发布管理,确保本厅门户网站的安全,根据《中华人民共和国保守国家秘密法》《中华人民共和国政府信息公开条例》等法律法规的规定,结合实际,制定本制度。

二、信息公开保密审查,是指本机关在信息发布前,对信息内容是否涉及国家秘密、商业秘密、个人隐私等进行甄别鉴定,并就是否公开发布提出处理意见。

三、本制度适用于本机关在履行职责中制作或获取的,以一定形式记录、保存的信息拟公开前的保密审查工作。信息制作部门负责对拟公开的政府信息进行保密审查。

四、政府信息公开审核以“涉密信息不公开,公开信息不涉密”“谁发布、谁审查、谁负责”“公开是原则、不公开是例外”为原则,并遵循严格依法、全面真实、及时便民的要求,依法有据、严谨规范、慎重稳妥。

五、严格依照《中华人民共和国保守国家秘密法》及其实施办法等相关规定,对拟公开的政府信息进行保密审查,重点审核公开的范围、形式、内容、程序等是否符合相关信息公开和保密规定。

六、做到审查工作有领导分管、有部门负责、有专人实施,将信息公开保密审查程序与公文运转程序、信息发布程序结合起来,坚持“先审查、后公开”和“一事一审”原则,防止保密审查与政府信息公开工作脱节。

七、对拟公开的政府信息,一般由承办处室单位主要负责进行保密审查后发布。

八、制作信息的处室单位对拟发布的信息不能确定是否涉密时,应当征求厅保密工作机构的意见,由承办部门填写《江西省人力资源社会保障厅政府信息公开保密审查表》,提交厅保密工作机构审定是否可以公开,厅保密工作机构要充分听取业务主管部门的意见,并在5个工作日内作出决定;决定公开的,厅各单位应在2个工作日内进行公开。厅保密工作机构不能确定的,应当报省政府信息公开工作主管部门或省保密工作部门审定。

九、下列信息未经批准,任何单位和个人不得扩大公开范围,更不得向社会公众公开:

(一)确定为国家秘密和涉及国家安全的信息;

(二)机关内部研究讨论或者进行审议过程的工作信息;

(三)涉及商业秘密或者个人隐私的信息;

(四)公开后可能影响国家利益、公共利益、社会稳定或可能对执法活动引起不良影响的信息;

(五)法律、法规、规章规定不得公开的信息。

十、从以下四个方面对政务信息进行审核:

(一)是否涉密;

(二)对外发布范围是否适宜;

(三)语言表述、统计数据是否准确;

(四)有无敏感信息,是否会引起社会不安定因素等。

十一、凡发布涉及其它行政机关的政府信息,应该主动与其沟通,并获得书面确认;凡申请公开可能影响第三方合法权益的政府信息,应书面征询第三方意见。

十二、已确定为国家秘密但已超过保密期限并拟公开的政府信息,应按保密规定办理解密手续后,确认能够公开,再予以公开。

十三、拟公开的政府信息中含有部分涉密内容的,应当按照有关规定进行非密处理,采取属于国家秘密的部分不予公开、其余部分按公开的方法处理。

十四、需公开的政府信息经保密审查通过后,由承办处室单位将文件所对应的电子文档送厅宣传中心在厅门户网站上公布。各处室单位还应定期对网上发布的政府信息进行排查清理,对已取消的政策和已失效的政府信息,应及时通知宣传中心进行更新,确保上网政府信息的准确性和时效性。清理工作每年至少应进行一次。

十五、厅保密工作机构应当依法对行政机关政府信息公开工作中的保密审查进行监督检查,加强薄弱环节的保密管理,对及时发现并纠正存在的问题。

十六、信息制作发布部门未履行保密审查职责或审查不当的,发布了不应当发布的信息,按有关规定追究相关责任人责任。

 

附件:江西省人力资源社会保障厅政府信息公开保密审查表.doc