关于印发百万青年技能培训行动实施方案的通知

来源:厅职建处 发布时间:2020-09-21 浏览次数: 字体: 无障碍 打印:

各设区市、省直管试点县(市)人力资源社会保障局,财政局,团委,赣江新区社会发展局、财政金融局、党群工作部:

为深入贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府决策部署,深入实施职业技能提升行动,扎实做好广大青年职业培训工作,促进高校毕业生等青年就业创业,加快建设知识型、技能型、创新型劳动者大军,根据《人力资源社会保障部 财政部 共青团中央关于印发百万青年技能培训行动方案的通知》(人社部发〔2020〕59号)精神,特制定《百万青年技能培训行动实施方案》,现印发给你们,请结合本地工作实际,认真贯彻执行。

 

江西省人力资源和社会保障厅   江西省财政厅

共青团江西省委委员会

                                2020年9月14日

百万青年技能培训行动实施方案

一、行动目标

深入贯彻党中央、国务院把稳就业摆在更加突出位置的要求,实施百万青年技能培训行动,以高校毕业生和其他青年群体为培训对象,以提升青年就业创业能力为核心,大规模开展青年职业技能培训。2020年至2021年,面向各类青年群体开展职业技能培训6.7万人次以上,提高青年就业率和创业成功率,扩大和稳定青年就业。

二、主题

百万青年长技能,促进就业见行动。

三、对象范围

14—35周岁有就业创业意愿和培训需求的城乡各类青年劳动者。

四、实施和参与主体

各地人力资源社会保障部门具体组织实施,有关部门、行业、企业、社会团体、职业院校(含技工院校,下同)和有关机构积极参与,形成工作合力,健全组织实施网络,共同实施百万青年技能培训行动。

五、行动内容

(一)青年学徒培养计划。组织企业新招用高校毕业生、在职青年职工或符合条件的青年学徒等参加1年以上的企业新型学徒制培训。学徒培训采取“企校双制、工学一体”的培养模式,由企业与职业院校、职业培训机构、企业培训中心等教育培训机构采取企校双师带徒、工学交替培养、脱产或半脱产培训等培养模式共同培养学徒。培养内容主要包括专业知识、操作技能、安全生产规范、职业素养和工匠精神,强化有针对性岗位所需的理论知识学习和岗位技能训练,把高校毕业生等青年培养成为适合企业发展和岗位需要的高技能人才。2020年至2021年,对组织高校毕业生等开展企业新型学徒制培训的,按中级工每人每年4000元,高级工每人每年5000元,技师和高级技师每人每年6000元给予职业培训补贴。

(二)青年以工代训计划。把企业青年职工作为企业稳岗扩岗专项支持计划的重点对象,大力开展以工代训,实现以训稳岗。支持企业、农民专业合作社、经认定的扶贫车间等各类生产经营主体录用建档立卡贫困青年劳动力开展以工代训,支持参保企业录用就业困难青年人员开展以工代训,支持中小微企业吸纳离校两年内高校毕业生等青年开展以工代训,支持受疫情影响出现生产经营暂时困难导致连续停工停业1个月及以上的中小微企业组织青年职工开展以工代训,并按规定给予企业职业培训补贴。

(三)青年技能研修计划。围绕当地经济社会发展重大战略、重大工程、重大项目、重点产业,以企业、技工院校和技能大师工作室等为载体,开展青年技能研修培训。对凡在本省境内从事生产服务一线技术技能工作、已取得高级工及以上等次职业资格证书(技能等级证书)的高技能人才,通过项目制方式由政府向具备资质的职业院校、培训机构整建制购买培训项目,为培训对象提供免费的技能研修提升培训。培训所需费用由市、县(区)在政府购买服务时予以明确,原则上技能研修费用标准不得超过2000元/人。

(四)青年创业培训计划。加大青年创业支持力度,面向有创业意愿和培训需求的城乡青年,开展有针对性的创业培训,按规定给予创业培训补贴。加强创业意识教育、创业项目指导和网络创业等培训,提高创业能力和创业成功率。强化落实创业担保贷款、税费减免等扶持政策,提供创业咨询指导、创业孵化、创业扶持、融资、法律咨询和事务代理等全方位服务,健全创业培训、创业扶持和创业服务“三位一体”的工作体系。对创办企业成功且经营稳定的,按规定给予创业补贴和优先贷款支持。

(五)青年新职业培训计划。立足青年特点,面向新职业、新技能和新就业形态,重点开展人工智能、大数据、云计算等新技术培训,媒体运营、网络营销、电子竞技、健康照护等新职业培训,以及网络平台就业创业等新业态培训。加快推进“互联网+职业技能培训”,指导各类培训主体和广大劳动者统一从江西省补贴性线上职业技能培训管理平台登陆,参与线上补贴性职业技能培训,实行线上学习线下实训融合开展。

(六)青年职业技能竞赛计划。广泛组织各级各类职业技能竞赛,积极组织青年参加中华人民共和国职业技能大赛、世界技能大赛、青年职业技能竞赛、江西省“振兴杯”职业技能大赛等竞赛活动,实现以赛促学、以赛促教、以赛促训。支持企业组织一线在职青年职工参加职业技能竞赛,按规定给予企业技能竞赛培训补贴。

六、组织实施

(一)加强组织领导。各地要将百万青年技能培训工作纳入职业技能提升行动总体安排,做好相关组织管理、数据统计、调度督导等工作。要以地方政府为主导,层层压实责任,人力资源社会保障、财政、共青团等部门密切配合、协同联动,共同推进工作落实。人力资源社会保障部门要充分发挥牵头和统筹协调作用,财政部门要做好资金保障,共青团组织要广泛动员和发动各类青年劳动者,积极参加各类职业技能培训计划。各地要根据实际统筹实施,向广大青年提供不断线的培训和就业服务。

(二)落实经费保障和相关补贴政策。对参加培训行动的各类青年,按规定给予补贴,所需资金可从职业技能提升行动专账资金中列支。

(三)营造良好环境。广泛开展主题宣传活动,大力宣传党和国家关于加强青年职业培训工作的方针政策,宣传技能成才、技能就业的典型事迹。加强政策咨询和服务保障工作,运用现场集中办公、线上咨询办理、上门服务等多种方式,推动百万青年技能培训政策落实落地,行动见到成效,为保持青年就业局势总体平稳,促进经济发展和社会大局稳定作出积极贡献。