2021年前三季度全省人力资源社会保障主要统计数据报告

来源:厅规财处 发布时间:2021-12-10 10:09 浏览次数: 字体: 无障碍 打印:

(一)就业局势总体稳定。前三季度,我省就业形势总体稳中向好,主要就业指标增长提速。一是加快推进就业任务促就业。前三季度,全省城镇新增就业39.6万人,完成全年计划的104.2%,占全国城镇新增就业(1045万人)的3.8%;城镇失业人员再就业12.11万人,完成全年计划的93.1%;就业困难人员就业人数3.88万人,完成全年计划的129.2%;新增转移农村劳动力50.68万人,完成全年计划的97.5%,其中省内新增转移35.02万人,完成全年计划的94.6%;城镇登记失业率2.98%,低于4.5%的年度控制目标,持续保持低位运行。二是多措并举助力稳岗促就业。截至9月底,实施普惠性失业保险稳岗返还政策,发放稳岗返还1.54亿元,稳定职工80.04万人;开展补贴性职业技能培训51.03万人,创业培训10.29万人次;新增发放创业担保贷款140.97亿元,完成全年计划的128.2%,直接扶持个人创业和带动就业35.83万人次。三是聚焦重点群体帮扶促就业。我省高校毕业生就业好于往年,截止9月底,应届高校毕业生总体就业率为90.03%,同比增长10.5%,高于全国平均水平,其中在赣就业占57.65%,同比提高2.3个百分点。9月1日,我省接收人社部移交的赣籍离校未就业应届高校毕业生5.16万人,比去年减少5.8万人,通过帮扶,毕业去向落实率为40.31%。1-9月,就业困难人员实现就业3.88万人,城镇失业人员再就业12.11万人。退捕渔民转产就业人数由2020年底的5.13万人提高至2021年8月底的5.15万人,零就业家庭保持动态清零。

(二)社会保险运行平稳。一是社保参保覆盖面持续扩大。前三季度,全省社会保险(基本养老、失业、工伤保险)参保达到4171.07万人,比上年底增加75.59万人,上涨1.68个百分点,全省基本养老、失业和工伤保险参保人数分别为3303.88万人、306.03万人和 561.16 万人,分别较上年底增加58.48万人、13.93万人、3.19万人,占全国基本养老、失业、工伤保险(10.21亿人、2.26亿人、2.79亿人)参保人数的3.2%、1.4%、2.0%,均已提前完成任务计划。社会保障卡持卡人数4729.35万人,较上年底增加98.99万人。二是社保基金保持平稳运行。社会保险基金征缴收入增幅较大,基金安全基础进一步夯实。前三季度,全省社会保险(基本养老、失业、工伤保险)基金收入1117.84亿元,同比增长22.1%,占全国(4.78万亿元)的2.5%;基金支出1055.85亿元,同比增长10.4%,占全国(4.57万亿元)的2.3%;基金累计结余1213.59亿元,同比增长3.9%,占全国(6.53万亿元)的1.9%。其中全省社会保险(城镇职工基本养老、失业、工伤保险)基金征缴收入618.37亿元,较去年同期增加195.83亿元,增长46.3%,分别为599.11亿元、11.71亿元、7.55亿元,分别同比增长46%、57.2%、63.9%。三是降费减负政策不断深入。继续阶段性降低工伤保险费率。11个设区市中有7个费率下降50%,2个费率下降20%,2个费率不变。截至9月底,工伤保险降费率政策共为企业减负5.36亿元,比二季度增长1.81亿元。延续阶段性降低失业保险费率政策,为企业减负11.71亿元。

(三)人才队伍建设不断加强。一是大力加强博士后队伍建设。前三季度,我省在站博士后研究人员682名,同比增长6.2%;新招博士后研究人数75人,同比增长5.6%。按照人社部、全国博管办统一部署,全力筹备组织我省博士后参加第一届全国博士后创新创业大赛工作。举办第93批中国博士后科技服务团(江西赣州宁都行)活动。发布庆祝建党100周年暨中国博士后制度实施36周年江西博士后专题宣传。组织2021年度省博士后创新实践基地设立申报工作。二是全力加强技能人才队伍建设。前三季度,全省新增高技能人才1.23万人,完成全年计划的61.5%,其中新增技师和高级技师0.14万人,完成全年计划的56%。开展职业技能鉴定5.92万次,其中获得证书4.71万人次,通过率达79.54%。完善职业技能提升行动政策,统筹推进职业技能提升行动。组织开展2021年江西省“振兴杯”职业技能大赛。

(四)劳动关系总体保持和谐稳定。一是劳动保障监察执法工作成效显著。前三季度,全省劳动监察机构共协调处理各类案件6518件,同比增长72.6%,案件结案1057件,同比下降10.3%,其中支付工资和最低工资标准类案件结案1002件,同比下降4.7%,追发劳动者工资等待遇1.5亿元,同比下降16.3%,涉及人数1.26万人,同比下降25.1%。向司法机关移送拒不支付劳动报酬案件131件,同比增长297%,其中公安立案98件,同比增长216.1%。劳动监察机构在治理拖欠工资工作做到了欠薪案件数明显下降。二是认真做好劳动人事争议调解仲裁工作。前三季度,全省各级劳动人事争议调解仲裁机构依法受理劳动人事争议案件21090件,当期办结案20399件,涉案金额达6.67亿元,其中各级调解组织受理8967件,仲裁机构受理12123件,仲裁结案率为91.3%,调解成功率为74.5%,有效地化解了社会矛盾和纠纷,未引起大面积群体性事件,有力地维护了社会和谐稳定。