2020年前三季度全省人力资源社会保障主要统计数据报告

来源:厅规财处 发布时间:2020-10-27 10:54 浏览次数: 字体: 无障碍 打印:

(一)就业状况稳中向好。一是就业任务完成好于预期。前三季度,全省城镇新增就业35.56万人,完成全年计划的96.1%,占全国城镇新增就业(898万人)的4%;城镇失业人员再就业12.01万人,完成全年计划的100.1%;就业困难人员就业人数3.54万人,完成全年计划的118%;新增转移农村劳动力48.41万人,完成全年计划的96.8%,其中省内新增转移32.67万人,完成全年计划的93.3%;城镇登记失业率3.16%,较全国城镇登记失业率(4.19%)低1.03个百分点,低于4.5%的年度控制目标,持续保持低位运行。二是扎实推进创业带动就业。前三季度,新增发放创业担保贷款155.21亿元,同比增长18.5%,完成全年计划的141.1%;其中支持个人创业118.77亿元,同比增长17.1%。通过创业担保贷款直接扶持个人创业11.26万人次,带动就业41.71万人次,同比分别增长23.7%和14.3%。到期贷款回收率为99.95%,高于全年计划。第四届“中国创翼”创业创新大赛江西省选拔赛1626个项目报名参赛,较上届增长56.3%,总数再创新高。三是着力稳定重点群体就业。进一步优化未就业高校毕业生就业工作,持续推进退捕渔民转产就业,继续扩大农民工转移就业规模。前三季度,贫困劳动力总量168.33万人,其中已实现就业128.87万人。32.07万应届高校毕业生中已有25.51万人实现初次就业,2020届高校应届毕业生初次就业率达到79.55%。四是积极开展职业技能培训。截至9月底,全省企业职工岗位技能培训31.12 万人,完成全年计划的172.9%;创业培训7.5万人,完成全年计划的62.5%。

(二)社会保险运行平稳。一是社保扩面成效持续显现。前三季度,全省社会保险(基本养老、失业、工伤保险)参保达到3877.36万人,比上年底增加62.43万人,上涨1.6个百分点,全省基本养老、失业和工伤保险参保人数分别为3035.02万人、290.58万人和 551.77 万人,分别较上年底增加49.19万人、0.9万人、12.34万人,占全国基本养老、失业、工伤保险(9.87亿人、2.12亿人、2.63亿人)参保人数的3.1%、1.4%、2.1%,均已提前完成任务计划。社会保障卡持卡人数4600.27万人,较上年底增加137.25万人,占全国(13.25亿人)的3.5%。二是社保基金保持平稳运行。进一步落实企业职工基本养老保险基金省级统收统支、工伤保险基金省级统筹调剂制度。前三季度,全省社会保险(基本养老、失业、工伤保险)基金收入885.87亿元,同比增长6.1%,占全国(3.57万亿元)的2.5%;基金支出956.42亿元,同比增长8.7%,占全国(4.22万亿元)的2.3%;基金累计结余1167.63亿元,同比增长1.5%,占全国(6.28万亿元)的1.9%。其中全省社会保险(城镇职工基本养老、失业、工伤保险)基金征缴收入422.53亿元,较去年同期减少61.31亿元,下降12.7%,分别为410.48亿元、7.45亿元、4.6亿元,分别同比下降12.3%、6.6%、40%。三是社保降费减负成效显著。积极贯彻落实党中央、国务院的决策部署,会同制定阶段性减免企业社保费的实施办法,明确“免、减、缓”政策的适用标准,多措并举保障实施效果,及时纾解资金压力,为企业企业有序复工复产增添助力。截至9月底,全省累计减轻企业和个人社保缴费负担180.33亿元,其中企业职工基本养老保险159.58亿元、工伤保险7.50亿元、失业保险13.25亿元。四是社保待遇水平稳步提高。2016至2019年连续四年同步调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金水平,总体调整水平略高于全国平均增幅水平,企业平均增幅水平略高于机关事业单位平均增幅,2019年底全省企业退休人员养老金2300元/月,比2015年底增长18.65%。连续提高因工致残人员伤残津贴等定期待遇。五是社保经办服务水平持续提升。组织开展社保经办服务能力提升活动、“三带三提、三学三比”主题实践活动、技能练兵比武活动。进一步加强社会保险信息化建设,推行“网上办、掌上办”服务。

(三)人才队伍建设不断加强。一是高层次人才选拔工作取得新成果。前三季度,我省累计招收博士后1326名,同比增长7%;在站人数741人,同比增长29.1%。为进一步加强我省博士后创新实践基地建设,会同省委人才办批准31家单位设立博士后创新实践基地。认真部署并组织开展2020年博士后科研工作站申报工作,共向人社部推荐20家单位申报博士后科研工作站。二是进一步强化技能人才队伍建设。前三季度,全省新增高技能人才1.64万人,完成全年计划的44.4%,其中新增技师和高级技师0.15万人,完成全年计划的37.9%。开展职业技能鉴定8.19万次,其中获得证书7.2万人次,通过率达87.81%。完成国家级、省级高技能人才培训基地、竞赛集训基地和技能大师工作室项目建设的评审推荐工作。启动2020年江西省“振兴杯”职业技能大赛。

(四)劳动关系总体保持和谐稳定。一是扎实做好劳动关系协调工作。前三季度,实行特殊工时企业共计366个,同比增长6.4%。研究出台了针对性政策,明确疫情影响下的劳动关系处理、工资支付等方面的政策。切实防范化解劳动关系风险,建立劳动关系领域风险隐患排查日报告、周报告制度,针对企业职工受疫情影响情况、企业复工复产、劳动用工、工资支付和企业裁员意向等情况进行全面摸底排查。按照2020年“和谐同行”千户企业培育共同行动统一部署,研究制定了我省实施方案。二是认真做好劳动人事争议调解仲裁工作。前三季度,全省各级劳动人事争议调解仲裁机构依法受理劳动人事争议案件17479件,当期办结案16366件,涉案金额达5.53亿元,其中各级调解组织受理6454件,调解成功率为70.4%,仲裁机构受理11025件,仲裁结案率为87.8%,有效地化解了社会矛盾和纠纷,未引起大面积群体性事件,有力地维护了社会和谐稳定。三是劳动保障监察执法工作成效显著。前三季度,全省劳动监察机构共协调处理各类案件3776件,同比下降6.7%,案件结案1178件,同比下降3.4%,其中支付工资和最低工资标准类案件结案1051件,同比下降3.1%,追发劳动者工资等待遇1.79亿元,同比增长9.5%,涉及人数1.69万人,同比增长16%。向司法机关移送拒不支付劳动报酬案件33件,同比下降26.7%,其中公安立案31件,同比下降16.2%。